为进一步健全勤工助学岗位管理体系，明晰岗位职责与工作标准，提升服务质效与学生综合素养，11月14日，我院于旭日科技大楼B座1404会议室开展了勤工助学岗培训会。学院党委副书记祝琳、辅导员老师李水琴、王培培及勤工助学岗的同学们参加了本次会议。会议由李水琴主持。
首先，李水琴围绕勤工助学岗位管理与能力提升展开了温馨且细致的部署。她强调，一要从严却不失温度地抓好工作考勤管理，实行“一人一月一考勤登记”制度；二要做一个“靠谱”的工作者，要做到事事有着落、件件有回音。“靠谱”不仅仅意味着按时完成任务，更体现在工作的态度和质量上。三要学会主动沟通，在工作中遇到问题或者困难时，不要自己默默承受或者盲目尝试解决，而是要及时主动地向老师或者同学沟通请教，避免走弯路，以提高工作效率。
会议现场
祝琳强调，勤工助学岗位不仅是获取劳动报酬的途径，更是锤炼责任意识、沟通能力与问题解决能力的重要平台。“大家不是简单的‘机械传声筒’，而是连接老师与同学的‘暖心桥梁’。”她鼓励同学们在工作中多从学院发展需求、同学实际诉求和自身成长角度思考，精准高效完成任务；同时要放下“怕犯错”的顾虑，大胆尝试、主动学习，充分整合岗位资源，让勤工助学成为个人成长的“助力器”！
本次培训进一步厘清了勤工助学不同岗位规范，为大家指明了成长方向。参会的同学们纷纷表示，会把这次培训的收获转化为实际行动，带着责任心和热情投入工作，在把服务做好的同时，也让自己在工作中成长，在俭学中实现自我价值，同时为学院的发展添一份属于自己的青春力量。
图文：钟玮健
初审：李水琴
复审：祝琳
终审：戴学军
